一路同行 协作共赢——日发集团2023年秋季团建

   迎着秋日的微风，怀着憧憬的心情，日发控股集团骑行活动整装待发！10月13日下午13:00，在简单的热身运动后，日发控股集团24名骑行队员身着寓意“野马精神”的纪念T恤，在财务总监黄海波的带领下从莫干山五四村出发，正式启程，共同完成了全程15公里的莫干山骑行活动。

   途中，同事们一遍欣赏莫干山的好风景，一边流汗踩着自行车踏板，车队沿着莫干山绿道，途径乡村小路、田间小道，一望无际的金色稻田，满满收获的喜悦。车队驻足于此，“快门”记录了日发人从容的笑容和坚毅的目光。路途中下起了一点小雨，降雨虽然减缓了车速，但丝毫不影响骑行的兴致，当两个轮子的车辙印在莫干山山脚下，当热情的日发人汇成一道亮丽的风景线，是日发人在行动。 夜幕降临，我们在下渚湖营地点燃了篝火，烤起了全羊，唱歌、跳舞、做游戏……远离喧嚣繁忙的城市生活，让心灵得到释放和润泽,日发人更近、更亲、更团结！ 

  次日，我们在天际森谷分组探索游戏后，载着满满的收获，怀着无比愉悦的心情，踏上返程之路。这次活动不仅丰富了员工的业余生活、锻炼了身体，更重要的是提升了团队凝聚力和向心力。

日发精机开展“遇‘建’春天，向美而生”三八国际妇女节团建活动

为庆祝三八国际妇女节，丰富日发精机女员工的业余文化生活，营造和谐、团结的工作氛围，公司于3月3日下午组织全体女员工在穿岩十九峰“狐巴巴探索星球”开展了“遇‘建’春天，向美而生”的主题团建活动。

在营地老师的带领下，大家展开了一系列趣味竞技比赛，“横行天下”比赛考验了团队内成员的默契程度，“我们是最棒的团队”的游戏拉近彼此间的距离，营造出团结友爱的美好氛围，使大家身心都得到了极大的放松。

女性员工在各个岗位上辛勤耕耘，发光发热，是日发精机一道亮丽的风景线。值此三八国际妇女节来临之际，祝愿所有女性同胞手捧鲜花芬芳岁月，脚踏山河繁华人生，做自己人生的“Shero”！女王节快乐！

山东日发纺机开展“三八”妇女节观影活动

        为庆祝国际“三八”妇女节，丰富女职工节日文化活动，促进企业和谐发展。3月4日上午，山东日发纺机工会组织全体女职工开展“三八”妇女节观影活动。

        女职工们停下平日匆忙的脚步，共同相聚电影院。观影活动开始前，公司第二届工会委员会主席刘士尊代表公司和工会组织，向全体女职工致以节日的问候和诚挚的祝福。他指出，女职工在公司岗位和家庭生活中发挥着重要作用，希望全体女职工们在2023年继续坚定理想，发挥自身优势，贡献巾帼力量，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功，与公司同发展、共进步。随后，大家共同观看电影《交换人生》。

        本次活动既丰富了女职工的精神文化生活，又坚定了信心和决心。女职工们纷纷表示，将立足岗位以更好的状态、更加饱满的热情投入到工作中。用实际行动展示新时代女性精神风貌，为日发高质量发展征程贡献“半边天”力量。

[日发纺机]第一期“野马扬蹄”青年骨干人才培训班正式开班

为推进公司人才队伍建设，培养选拔出一批品德素质优秀、基础业务扎实和管理能力突出的青年骨干人员。9月23日，浙江日发纺机技术有限公司“野马扬蹄”青年骨干人才培训班开班仪式在瑞和度假村举行。开班仪式由新昌日发纺机人力资源部经理潘永良主持，日发纺机董事长何旭平、行政人力总监厉永江、新昌日发纺机总经理姚军辉、短纤加捻事业部总经理江国勇及时代光华总经理石余新出席。

“野马扬蹄”人才培养方案于8月底正式启动，在公司领导的大力支持及各部门积极配合下，通过推荐和自荐两种方式，共50人报名，经过严格考察与评选，32人入选第一期“野马扬蹄”培训计划。开班仪式上，短纤加捻设备总装陈寅和财务部魏小利作为学员代表发言。随后，新昌日发纺机人力资源部经理潘永良和行政部经理王翠为学员展示营旗，全体学员在班长魏小利带领下宣誓。新昌日发纺机短纤加捻事业部总经理江国勇、时代光华总经理石余新、日发纺机行政人力总监厉永江、新昌日发纺机总经理姚军辉等对学员们提出了具体工作要求。最后，日发纺机董事长何旭平作重要指示与讲话。

日发纺机董事长何旭平希望大家学习“野马”精神，不畏艰难险阻，认真做事、用心做事、勤奋努力、积极阳光，珍惜本次培训机会，努力提升自我，力争为公司发展助力。

优秀青年人才是企业现代化发展的接力棒，也是未来管理队伍的重要储备。今后，公司将持续深化人才建设工作，搭建人才培育平台，积极建设人才队伍，打造人才“蓄水池”，促进公司高质量发展。

日发集团组织开展档案管理工作培训会

为进一步增强日发集团档案管理人员的档案知识和业务技能，提升集团档案工作管理水平。9月22日，日发集团通过线上形式组织开展档案管理培训会，日发集团和各分/子公司综合档案室责任人及部门兼职档案员共计110余人参加。

首先，集团总裁办公室主任赵丹从档案管理的目的、档案管理架构、档案管理的分工与职责和档案管理工作要求等方面进行了宣贯。其次，集团综合档案室综合档案管理员陈姣围绕档案与档案工作的概念、档案的收集、整理、利用、管理等方面进行了详细讲解，统一、规范了日常工作档案管理的工作标准与要求。最后，设置答疑环节，对大家提出的以往在档案管理实操中遇到的问题进行了说明与解释。

此次档案管理培训，旨在明确档案管理标准，提高各分/子公司档案管理工作意识，提升档案管理工作能力。下一步，档案管理人员将把培训内容运用至日常档案管理实操中，排疑解难，促进各分/子公司档案管理能力提升，为提高公司管理水平贡献力量。

[日发集团]群英荟萃，同心筑梦！日发精机2021年“卓越团队打造与领导力提升”培训活动圆满结束

           8月7日至8日，公司组织全体管理者开展了一场关于“卓越团队打造与领导力提升”的培训活动。通过老师对领导力的解读分享，结合十余个三国领导力沙盘演练，就日常管理工作中常见的问题进行答疑解惑，并提供了相对合理的解决方案。

 培训现场共有十个小组，在各组组长的带领下，各组学员紧跟讲师节奏，积极开展沙盘讨论，踊跃发言，群策群力，最终由轴承装备产品开发部所在的第七组、金切产品开发部所在的第四组以及航空零部件所在的第十组分别取得了前三名的成绩，赢得了全场的掌声。