薪酬待遇:

我们期望优秀的人才加入，并且愿意为优秀人才提供持续优化的薪酬福利，为高绩效的员工提供富有竞争力的薪酬待遇。

工资与绩效

• 年度基本工资
• 季度、年度绩效薪（根据季度或年度考核后的业绩结果确定）
• 业绩分享奖励计划（EVA）及其他创新奖励

基 薪

基于员工工作
职位业绩和
能力确定

奖 金

体现业绩导向、
与个人或公司
业绩挂钩

E V A

中长期激励计划，
员工与企业一起
分享成功

您的薪酬主要由以下因素决定，包括：公司业绩、所在部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况，同时公司各产业项目将提供项目专项奖励、期权等来吸引、保留和激励对项目发展做出突出贡献的管理人员和关键骨干员工。

保险、员工关怀和其他福利

国家规定的社会保险、公积金、餐费补贴、油费补贴、免费年度体检、休假政策（年休假、产假、陪产假）、节日礼品、员工关怀（生日会、丧葬慰问、生育慰问、重大疾病灾害互助等）和其他个性化福利。