薪酬待遇：

我们期望优秀的人才加入，并且愿意为优秀人才提供持续优化的薪酬福利，为高绩效的员工提供富有竞争力的薪酬待遇。

工资与绩效

- 年度基本工资
- 季度、年度绩效薪（根据季度或年度考核后的业绩结果确定）
- 业绩分享奖励计划（EVA）及其他创新奖励

您的薪酬主要由以下因素决定，包括： 公司业绩、所在部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况，同时公司各产业项目将提供项目专项奖励、期权等来吸引、保留和激励对项目发展做出突出贡献的管理人员和关键骨干员工。

保险、员工关怀和其他福利

国家规定的社会保险、公积金、餐费补贴、油费补贴、免费年度体检、休假政策（年休假、产假、陪产假）、节日礼品、员工关怀（生日会、丧葬慰问、生育慰问、重大疾病灾害互助等）和其他个性化福利。

• 基 薪
  基于员工工作职位
  业绩和能力确定
• 奖 金
  体现业绩导向、与个
  人或公司业绩挂钩
• E V A
  中长期激励计划，员
  工与企业一起分享成
  功